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國勢普查處副處長潘寧馨表示,隨著景氣回升,廠商為因應訂單成長,不是加班就是增僱人力,但在「一例一休」實施後,由於加班費必須加成,增加僱主負擔,廠商未必想要員工多加班,有可能會增僱臨時人力應急。
依主計總處調查結果,證實這個推論,今年首季非農部門加班工時僅微增1.27%,其中製造業甚至下滑0.69%,潘寧馨表示:「今年首季出口成長,景氣回升,但製造業加班工時竟不增反減,顯示多數企業確實不想員工加班。」雖然加班工時微增,甚至製造業加班工時是減少的,但由於「一例一休」加班費加成的效果,第1季加班費反而大幅成長,非農部門加班費平均每人每月1,685元,創歷年同期新高,年增率10.42%也創近7年同期新高,製造業加班費也成長9.52%。潘寧馨表示,一例一休實施後,理論上會對加班費、加班工時、受僱人數及總薪資帶來影響,目前看來的確已讓加班費增加,但仍看不出僱用人數、總薪資出現明顯成長。主計總處官員指出,今年第1季非農部門的受僱人數只成長1.09%,這個增幅創下近8年同期次低,其中製 >新北市證件借錢 造業僱用人數也只微增0.88%,與首季出口、景氣回升的表現不太相稱,何以如此?主計總處尚未有定論,將持續觀察。何以加班費成長逾一成,首季總薪資仍未見未有太大成長?潘寧馨表示:「相較於總薪資的金額,加班費是小巫見大巫,占總薪資的比例非常小,很難期待藉由加班費成長而帶動總薪資成長。」潘寧馨表示,如果未來景氣持續轉熱,估計廠商將會在權?加班成本與增僱人力成本孰高孰低後做出決擇,主計總處也將會持續觀察非典型僱用(臨時僱用、派遣人力)是否出現變化。(中國時報)
行政院主計總處昨(22)日指出,非農部門第1季加班費年增率高逾一成,創近7年同期 >聯邦銀行債務協商 最高,顯示「一例一休」加班費加成的效果持續浮現。惟受僱人數僅微增1.09%,創近8年同期次低,這說明「一例一休」的人力僱用效果尚未出現。
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